Aumentando la demanda de habilidades como pensamiento crítico, liderazgo
La inteligencia artificial y la robótica están transformando la forma en que trabajamos en el mundo, y Colombia también siente ese impacto. Así lo señala el nuevo informe del McKinsey Global Institute, “Agents, Robots, and Us: Skill partnerships in the age of AI”, que analiza cómo estas tecnologías están cambiando las tareas laborales y qué habilidades serán más importantes en los próximos años.
El estudio explica que, aunque muchas actividades podrían automatizarse con la tecnología actual, esto no significa que los empleos desaparecerán masivamente. Más bien, cambiarán. Las tareas repetitivas perderán peso y aumentará la necesidad de habilidades como el pensamiento crítico, el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de supervisar sistemas inteligentes.
Además, crece con rapidez la demanda de personas que sepan usar herramientas de inteligencia artificial. Incluso en países donde la transformación digital avanza más despacio, las empresas ya buscan talento con competencias tecnológicas y capacidad de adaptación.
En América Latina, informes del Banco Interamericano de Desarrollo y el Banco Mundial indican que entre el 2 % y el 5 % de los empleos podrían estar en riesgo de automatización total. Sin embargo, también destacan que la región puede ganar en productividad y crear nuevos puestos de trabajo si fortalece su infraestructura digital y apuesta por la formación de talento.
Para Colombia, este momento representa una oportunidad. Integrar la inteligencia artificial en las empresas puede mejorar la competitividad, aumentar la eficiencia y generar más valor. “Estamos entrando en una nueva era donde las personas, la inteligencia artificial y la robótica trabajarán de manera complementaria”, afirmó María Jesús Ramírez, Senior Fellow de McKinsey Global Institute, quien señaló que el país tiene el potencial para liderar en la región si invierte en habilidades y acelera su transformación digital.
El mensaje es claro: el futuro del trabajo no se trata de reemplazar personas, sino de prepararlas para trabajar junto a la tecnología.
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